Remote Work

Die Zukunft der Arbeit?

Das Arbeitsmodell, bei dem Angestellte ihre Arbeit von einem Ort ihrer Wahl, anstatt in einem traditionellen Büroumfeld erledigen, erfreut sich größer werdender Beliebtheit. Welche Vorteile bietet es, welche Nachteile? Und: Sieht so die Zukunft unseres Arbeitsalltags aus? Wir bringen Licht ins Dunkle und nennen die drei wichtigsten Vor- und Nachteile des Remote Work.

Vorteile des Remote Work:

  1. Gesteigerte Flexibilität und Work-Life-Balance
    Ihre Mitarbeiter sind individuell. Remote Work ermöglicht es ihnen, ihre Arbeitszeiten an ihren eigenen Lebensstil anzupassen. Durch die Einsparung des Arbeitsweges werden unter Umständen nicht nur Kosten gespart, sondern insbesondere Zeit. So bleibt effektiv mehr davon für Familie und Freizeit.

     

  2. Verringerte Kosten und Umweltbelastung
    Auch als Unternehmen sparen Sie dank Remote Work Kosten ein: Mieten für Büroräume und dort entstehende Energiekosten entfallen. Und auch die Umwelt profitiert: Denn Remote Work bedeutet weniger Verkehr.

     

  3. Erweiterter Talentpool und gesteigertes Employer Branding
    Als Unternehmen ermöglicht Ihnen Remote Work, Ihre Arbeitnehmer unabhängig von ihrem Standort einzustellen. So bauen Sie Ihren Talentpool aus und können bei entstehenden Vakanzen darauf zurückgreifen. Zusätzlicher Nebeneffekt:  Entscheiden Sie sich für dieses Arbeitsmodell, zahlt dies nachweislich auf Ihr Employer Branding aus. Insbesondere für die jüngeren Generationen Y und Z stellt dies nämlich eine beliebte Alternative dar.

     

Nachteile des Remote Work:

  1. Mangelnde soziale Interaktion und erschwerte Kommunikation
    Der Plausch an der Kaffeemaschine, die gemeinsame Mittagspause. Remote Work schränkt die sozialen Kontakte Ihrer Mitarbeiter maßgeblich ein. Und: Die räumliche Trennung erschwert die Kommunikation. Effektive und schnelle Absprachen werden verzögert und die Agilität Ihres Unternehmens kann darunter leiden. Unter Umständen entstehen negative Wechselwirkungen auf die Produktivität Ihres Teams.

     

  2. Fehlende Trennung zwischen Arbeit und Freizeit
    Beim Remote Work überschneiden sich Büro und Zuhause nicht selten. Für Ihre Mitarbeiter wird es schwieriger, eine klare Trennung zu ziehen: Wann hört die Arbeit auf, wo fängt die Freizeit an? Und die Arbeit in heimeliger Atmosphäre kann sich unter Umständen auch negativ auf den Output Ihrer Mitarbeiter auswirken: Ablenkungen stören die Konzentration.

     

  3. Herausfordernde Technik
    Eine funktionierende und stabile Internetverbindung und entsprechende Hardware sind die Grundlage für reibungsloses Arbeiten von Überall. Gibt es technische Störungen, hat dies einen unmittelbaren Einfluss auf die Produktivität Ihres Teams.
 

Klar ist: Remote Work wird eine wichtige Rolle in der Zukunft unseres Arbeitsalltags spielen. Als Unternehmen stehen Sie vor der Herausforderung, sowohl die Vorteile als auch die Nachteile des Remote Arbeitens zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Lösung für Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Mitarbeiter finden.

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