Corporate Purpose

Das inspirierende Leitbild als Mitarbeitermagnet Unternehmen sollen nicht nur Gewinne erwirtschaften, sondern bestenfalls auch einen Sinn für die Gesellschaft stiften. Einen Purpose. Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspartner – kaum ein Stakeholder wird sich finden, der heutzutage keinen Wert auf ein inspirierendes Unternehmensleitbild legt.  Corporate Purpose lässt sich übersetzen mit Unternehmenssinn oder -zweck. Er beschreibt ein Leitbild, das […]

Vorstellungsgespräch

Wenn die ersten fünf Minuten entscheiden Der erste Eindruck – er spielt eine entscheidende Rolle dabei, wie andere Menschen uns wahrnehmen und einschätzen. Unser Gegenüber bildet sich innerhalb von etwa 20 Sekunden eine Meinung über uns. Basierend auf unserer ersten Begegnung und dem Eindruck, den wir hinterlassen.  Auch in einem Vorstellungsgespräch. Wer in ein Vorstellungsgespräch […]

Nachfolgemanagement

5 Vorteile einer durchdachten Nachfolgeplanung Eine Unternehmensnachfolge zu finden, ist ein langer und komplexer Prozess. Er sollte von Anfang bis Ende gut geplant und durchdacht sein, um reibungslos ablaufen zu können. Unter Nachfolgemanagement versteht man die gesteuerte Planung von Nachfolgern auf Stellenfunktionen oder Schlüsselpositionen, wenn die bisherigen Stelleninhaber nicht mehr zur Verfügung stehen. Mit einer […]

New Leadership

Was Führung in einer komplexen Welt können muss Eine Technologie, die sich rasant weiterentwickelt. Eine Wirtschaft in stetigem Wandel. Globalisierung, Digitalisierung, Vernetzung. Steigende Mitarbeiterbedürfnisse.  Unternehmen sind gezwungen, flexibler zu werden. Denn ihr Umfeld wird schnelllebiger, lauter, komplexer. Nicht mehr die Großen schlagen die Kleinen, sondern die Schnellen schlagen die Langsamen.  Insbesondere auf Führungskräfte kommen in […]

Algokratie

Wie Algorithmen die Demokratie gefährden „Medien versiert für die eigene Orientierung und zur Unterhaltung zu nutzen, ist eine Schlüsselqualifikation in der Mediengesellschaft.“ – Dr. Thorsten Klein Wenn Algorithmen auf die Demokratie wirken, sprechen wir von der Algokratie. Algorithmen in den sozialen Medien entscheiden darüber, was die Nutzer sehen und lesen können. Es bilden sich Filterblasen […]

Candidate Experience

Warum es wichtig ist, Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten Lange stand die Effizienz der reinen Personalbeschaffung im Vordergrund. Doch in Zeiten des anhaltenden Arbeitermangels und stetiger Veränderungen müssen Unternehmen schneller, innovativer, agiler werden. Und spätestens seitdem es immer herausfordernder wird, geeignete Bewerber zu finden, sind Unternehmen angehalten, ihre Recruitingprozesse unter die Lupe zu nehmen. […]

Intrapreneurship

Der Unternehmer im Unternehmen In einer immer schnelllebigeren Welt wird es für Unternehmen wichtiger, innovativ zu sein und sich schnell an Veränderungen anzupassen. Intrapreneurship hilft ihnen dabei. Intrapreneurship – das bedeutet die Förderung von Unternehmertum und Innovation durch Mitarbeiter. Es zielt darauf ab, Mitarbeiter zu ermutigen und zu ermächtigen, innovative Ideen und Projekte zu entwickeln […]