Unsere Kompetenzen im Überblick

Wir wissen: Der Mensch ist die wichtigste Ressource in Ihrer Organisation. Passende Mitarbeiter zu finden, zu binden und zu entwickeln, wird langfristig über den Erfolg Ihres Unternehmens entscheiden.

Als systemische Personalberatung sind wir Ihr Partner, wenn es darum geht, Ihre Organisation zu analysieren und die richtigen Menschen zusammenzubringen. Wir berücksichtigen die komplexen sozialen Systeme und unterstützen Sie dabei, das Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Strategie optimal auszurichten.

DIE PILLONG-EXPERTISE IST AUSGERICHTET AUF DREI BEREICHE:

EXECUTIVE SEARCH

Wir übernehmen für Sie die qualifizierte Suche, Ansprache und Anwerbung von Kandidaten – mit dem Ziel einer optimalen Positionsbesetzung. Somit begleiten wir Ihr Unternehmen durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.

Dank der Ausrichtung unseres Fokus auf die Passgenauigkeit sowohl fachlicher als auch persönlicher Kompetenzen der Kandidaten garantieren wir Ihnen, dass Sie nur mit Kandidaten ins Gespräch kommen, die für Ihr Unternehmen und die Vakanz geeignet sind.

HR-BERATUNG

Gemeinsam machen wir Ihr Personalmanagement noch erfolgreicher. Wir bieten Ihnen langjährige Erfahrung, wenn es darum geht, HR neu zu denken. Gemeinsam erarbeiten wir die zukünftige Ausrichtung und die Optimierung Ihrer Personalprozesse und -strategien und bereiten so den Weg für Ihr zukunftsorientiertes Personalmanagement. Wir machen Ihr Personalmanagement noch erfolgreicher.

Ergänzend zu unserer systemischen HR-Beratung bieten wir Ihnen folgende Leistungen: Assessment-Center, Führungskräfte-Coachings, Interim Management, Management Audit, Newplacement.

Recruiting-service

Der Anspruch an Personalentscheider hat sich grundlegend gewandelt: Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern wird anspruchsvoller, sie ist mit deutlich höherem Zeit- und Projektaufwand verbunden. Anzeigen generieren nicht die gewünschte Resonanz, Auswahlverfahren ziehen sich.

Mit unseren Recruiting-Experten ergänzen wir Ihren Personalbereich interimistisch oder dauerhaft: Sie übergeben uns Ihre anspruchsvollen Recruiting-Aufgaben. Wir arbeiten Ihren Entscheidern zu. Ihr direkter Mehrwert: Sie werden entlastet und generieren Zeit, um sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren.

UNTERNEHMENSNACHFOLGE

Die erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist entscheidend für die Zukunft und den Fortbestand Ihres Unternehmens. Wir begleiten Sie individuell durch diesen komplexen Prozess: Unsere Experten stehen Ihnen in jeder Phase der Nachfolgeplanung und -umsetzung zur Seite.

Durch eine detaillierte Analyse Ihrer aktuellen Unternehmenssituation, der Werte und der bestehenden Führungsstrukturen entwickeln wir gemeinsam eine klare Vision für die Zukunft Ihres Unternehmens. Dabei definieren wir die Anforderungen an den zukünftigen Nachfolger, der sowohl fachlich als auch persönlich optimal zu Ihrer Unternehmensphilosophie passen muss. So finden wir einen qualifizierten Nachfolger, der Ihre Unternehmenswerte bewahrt und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens sichert.

Während des gesamten Übergangsprozesses bieten wir umfassende Unterstützung und Moderation, um einen reibungslosen Wechsel zu gewährleisten. Auch nach der erfolgreichen Nachfolgeregelung bleiben wir an Ihrer Seite: Wir begleiten den Nachfolger während der Einarbeitungsphase durch Coaching und Mentoring und unterstützen die Integration in die bestehende Unternehmenskultur und das Team. Dank unserer langjährigen Erfahrung und unseres systemischen Ansatzes können Sie sich darauf verlassen, dass wir alle Aspekte der Unternehmensnachfolge professionell und umsichtig managen.

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